5.2 Kebijakan Setelah diterbitkannya ISO 9001 versi terbaru ditahun 2015. Ada pertanyaan yang muncul, apakah ada perbedaan aturan mengenai kebijakan ini dibandingkan dengan versi tahun 2008? Tidak ada perbedaan yang […]
Evaluasi Kinerja Tidak terasa saat ini kita sudah berada di awal Quarter 4 tahun 2017. Begitu cepat waktu berlalu. Kini saatnya bagi kita untuk mengevaluasi percapaian di quarter 3 (July […]
Perang terhadap praktek suap dan korupsi yang saat ini sedang gencar dilakukan oleh pemerintah, membuat semua instansi atau perusahaan mulai berbenah dalam memperbaiki sistem manajemennya, mereka mencoba mengurangi resiko atau […]
Mencegah Gratifikasi Yang Dapat Mengakibatkan Pratik Suap Dengan ISO 37001 Berbicara tentang Gratifikasi mungkin sebuah hal yang lumrah dinegara kita ini..tapi jangan salah jika gratifikasi bisa berujung praktik suap, Sistem […]
ISO 27001 adalah sebuah metode khusus yang terstruktur tentang pengamanan informasi yang diakui secara internasional. ISO 27001 merupakan dokumen standar sistem manajemen keamanan informasi atau Information Security Management System, biasa […]
Sering kali banyak pertanyaan mengenai peranan Top Management atau pimpinan puncak dalam ISO 9001 versi terbaru. Apa perbedaan dan apa yang harus dilakukan oleh pimpinan puncak. ISO 9001 versi 2008 […]
Pertengahan Maret lalu Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) melayangkan surat kepada beberapa pimpinan lembaga negara/institusi (termasuk BUMN) tentang pedoman dan batasan gratifikasi. Baru dua minggu surat ”peringatan” dirilis, beberapa pimpinan PT […]
Jika Anda seorang atasan, Anda harus selalu berusaha memotivasi semangat kerja karyawan Anda. Selain meningkatkan kerja sama tim, karyawan yang termotivasi akan membantu Anda meraih tujuan atau profit yang ditargetkan […]
4.4 Sistem Manajemen Mutu dan Prosesnya Pasal 4.4 dari ISO 9001:2015 menerangkan mengenai Proses dalam system manajemen mutu. Ada 2 sub ayat, yaitu 4.4.1 dan 4.4.2. 4.4.1 Maksud dari sub […]
Evaluasi kinerja karyawan sangatlah penting bagi sebuah perusahaan untuk mengukur seefektif apa pekerjaan yang sudah dilakukan oleh setiap karyawan. Memasuki pertengahan tahun biasanya banyak perusahaan yang sudah memulai menreview kembali […]