ISO 30414 Adalah Manajemen sumber daya manusia (HRD) – Pedoman pelaporan sumber daya manusia internal dan eksternal, ini adalah Standar Internasional pertama yang memungkinkan organisasi atau perusahaan untuk mendapatkan pandangan yang jelas tentang kontribusi aktual dari sumber daya manusianya (HRD). Berlaku untuk perusahaan dari semua jenis dan ukuran, itu memberikan pedoman pada bidang SDM seperti budaya organisasi, rekrutmen dan pergantian karyawan, produktivitas, kesehatan dan keselamatan, dan kepemimpinan.
Sebelumnya memang sudah Ada banyak sistem dan proses manajemen SDM yang bertujuan memaksimalkan kinerja staf, tetapi sistem tersebut berbeda-beda dari bisnis ke bisnis dan negara ke negara, secara internasional sulit untuk membandingkan keakuratannya . Standar ISO ISO 30414 diterbitkan menyediakan sistem yang disepakati secara global.
Dr Ron McKinley, Ketua komite teknis ISO yang mengembangkan standar, mengatakan ISO 30414 akan memungkinkan organisasi untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang dampaknya terhadap staf dan membantu memaksimalkan kontribusi karyawan untuk kesuksesan jangka panjang.
ISO 30414 dikembangkan oleh komite teknis ISO ISO / TC 260, manajemen sumber daya manusia, yang sekretariatnya dipegang oleh ANSI, anggota ISO untuk Amerika Serikat.
ISO 30414 Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia
