Language : English Indonesian Filipino Japanese Korean Malay Thai Chinese (Simplified) Chinese (Traditional)
Find Us :    Facebook Icon Twitter Icon Gplus Icon Youtube Icon Linkedin Icon

Sertifikasi ISO 50001:2018 Telah Terbit

Sertifikasi ISO 50001:2018Energy Management. adalah sebuah standar yang digunakan untuk mengelola kinerja energi termasuk efisiensi dan penggunaan energi. Standar ISO 50001 ini menggunakan model Sistem Manajemen dengan pendekatan siklus Plan, Do, Check, Action (PDCA) untuk perbaikan berkelanjutan.

Baru-baru ini ISO 50001:2018 baru saja diluncurkan menggantikan versi yang lama ISO 50001:2011, seri terbaru ini akan mengikuti kerangka kerja ISO dan High Level Structure (HLS) untuk standar sistem manajemen. maka akan lebih mudah terintegrasi dengan sertifikasi sistem manajemen lainnya, seperti ISO 9001 dan ISO 14001.

Bagi perusahaan yang telah menggunakan ISO 50001 versi akan berlaku sampai bulan Agustus 2021, Sehingga semua perusahaan yang sebelumnya tersertifikasi perlu beralih atau melakukan transisi ke ISO 50001: 2018.

Dengan edisi baru ISO 50001 ini, semua standar sistem manajemen ISO akan mengikuti kerangka kerja High Level Structure (HLS), yang jelas akan sangat bermanfaat bagi pengguna.

Manfaat yang akan diperoleh dari penerapan standar ISO 50001, diantaranya: menghemat biaya, meningkatkan keandalan organisasi, meningkatkan produktifitas dan daya saing, mengurangi risiko karena kenaikan harga energi, meningkatkan ketahanan terhadap suplai energi.

ISO 50001 juga akan menumbuhkan perubahan budaya dengan melibatkan dan memberdayakan karyawan untuk mengidentifikasi peluang penghematan energi.  dan sebagai sistem untuk memantau dan meningkatkan efisiensi energi sebuah perusahaan.

untuk info tentang ISO 50001:2018 anda bisa menghubungi

Worldwide Quality Assurance :
Graha ISKA 5th Floor, Jl Pramuka Raya No. 165
Central Jakarta, 10570 Indonesia
Phone : +6221 – 4260769
Fax : +6221 – 4243523
Hotline/Whatsapp : +628111496821
Email : jakarta@wqa-sea.com, info@wqa.coid

 

 

Categories: News

Tags:

Comments are closed